Familiile cu copii din Republica Moldova pot beneficia de cinci tipuri de indemnizații sociale, majoritatea fiind stabilite automat, fără depunerea cererilor. Plățile sunt calculate în baza datelor transmise electronic către Casa Națională de Asigurări Sociale (CNAS).
Potrivit specialiștilor CNAS, indemnizațiile sunt destinate să sprijine părinții în perioada de sarcină, la nașterea copilului și în primii ani de viață ai acestuia, transmite Radio Moldova.
Indemnizația de maternitate
Indemnizația de maternitate este acordată femeilor care au activat oficial, dar și soțiilor aflate la întreținerea unui soț asigurat, cu condiția ca viitoarea mamă să fie luată la evidență medicală în Republica Moldova.
„Indemnizația se plătește începând cu săptămâna 30 de sarcină și acoperă 126 de zile pentru o naștere obișnuită, 140 de zile în caz de naștere complicată sau gemeni și 182 de zile pentru sarcini cu trei sau mai mulți copii”, a explicat Alina Pascari, șefa subdiviziunii teritoriale a Direcției generale stabilirea indemnizațiilor pentru familiile cu copii din cadrul CNAS.
Indemnizația unică la naștere
Începând cu 1 ianuarie 2026, indemnizația unică la nașterea copilului a fost majorată și constituie 21.886 de lei pentru fiecare copil născut. Aceasta este stabilită automat, după eliberarea certificatului de naștere.
Indemnizația de îngrijire a copilului
Indemnizația de îngrijire se acordă, de regulă, mamei, iar în anumite condiții poate fi primită și de tată. Plata este de 1 mie de lei lunar pentru fiecare copil, din ziua nașterii până la vârsta de doi ani.
Indemnizația de creștere a copilului
Indemnizația de creștere a copilului este destinată unuia dintre părinți care are cel puțin trei ani de stagiu de cotizare. Dacă această condiție nu este îndeplinită, părintele poate beneficia de plată dacă a muncit minimum nouă luni în ultimii doi ani anteriori nașterii copilului.
Suma reprezintă 30% din salariul mediu lunar, calculat pe ultimele 12 luni, și se achită până când copilul împlinește vârsta de trei ani. Indemnizația poate fi solicitată inclusiv de bunici, dacă aceștia sunt asigurați.
Părinții pot opta și pentru o formulă alternativă: indemnizația pentru un an (90% din salariu) sau pentru doi ani (60% în primul an și 30% în al doilea). Opțiunea poate fi modificată o singură dată, fie online, fie la oficiile teritoriale CNAS.
Indemnizația paternală
Tăticii pot beneficia de indemnizația paternală dacă sunt asigurați și îndeplinesc condițiile de stagiu de cotizare. Aceasta poate fi solicitată în primele 12 luni de la nașterea copilului, cu condiția ca tatăl să ceară concediu paternal la toate locurile de muncă.
Cum se fac plățile
Pentru majoritatea indemnizațiilor nu este necesară depunerea cererilor. Datele sunt transmise electronic către CNAS, iar plățile sunt stabilite automat în termene cuprinse între 15 și 30 de zile. Banii pot fi primiți fie prin card bancar social, inclusiv din afara țării, fie ridicați de la oficiile poștale. Dacă plățile nu sunt ridicate timp de trei luni consecutive, acestea sunt suspendate.
Articolul Indemnizații pentru familiile cu copii: ce plăți pot primi părinții și cum se acordă automat apare prima dată în NordNews.