Nova Lines continuă să investească în viitorul tinerilor specialiști, alăturându-se în calitate de partener programului național „UPSKILL Moldova – Integrare Profesională în Sectorul Business Services”. Proiectul este realizat de ABSL (The Association of Business Service Leaders in the Republic of Moldova) și este organizat împreună cu Academia de Studii Economice din Moldova (ASEM), având ca scop formarea noii generații de profesioniști.
Joi, 16 iulie, compania a adus realitatea din mediul de business direct în fața studenților înscriși în program, cu scopul de a le facilita tranziția de la teoria academică la practică. În acest context, Lilia Bolocan, HR Manager la Nova Lines, a susținut workshopul interactiv intitulat: „De la Student la Profesionist: competențele care fac diferența în primii ani de carieră”.
Participanții au descoperit ce apreciază angajatorii la un candidat aflat la început de drum, cum își pot construi credibilitatea profesională și care sunt acele soft skills care accelerează performanța și dezvoltarea.
Pe lângă studiile de caz și exemplele practice din mediul organizațional, tinerii au fost introduși în dinamica sectorului logistic, au aflat detalii despre cultura organizațională Nova Lines, dar și despre aspectele practice ale rolului de dispatcher.
Prin această inițiativă, Nova Lines își reafirmă angajamentul de a sprijini educația, de a dezvolta competențele practice ale tinerilor și de a investi constant în specialiștii aflați la început de carieră.
Articolul Nova Lines susține tinerii specialiști în cadrul programului național UPSKILL Moldova apare prima dată în NordNews.